Главная » Блог » Юридическое сопровождение бизнеса » Зачем включать антикоррупционную оговорку в договоры?
Зачем включать антикоррупционную оговорку в договоры?

Как это работает?
Узнать подробнееНа практике такими коррупционными делами в основном занимаются руководители департаментов закупок / снабжения, главные инженеры, исполнительные директора, курирующие объем и направление денежных потоков организации. Выявить финансовые махинации достаточно просто. Главное, встроить четкую систему внутреннего контроля на предприятии и обязательно включить в договоры антикоррупционную оговорку.
Что такое антикоррупционная оговорка?
Чтобы застраховать бизнес от коррупционных рисков со стороны партнеров и избежать возможных убытков в виде выплаты штрафов, наложения административной или даже уголовной ответственности и репутационных потерь, руководству следует внедрить практику включения антикоррупционных оговорок в контракты.
В антикоррупционной оговорке необходимо закрепить, что недобросовестное поведение со стороны поставщика является недопустимым в сотрудничестве, и к нему будут применены меры в случае нарушения законодательных и корпоративных норм.
Это важно, так как руководители компаний несут ответственность не только за действия своего персонала, но и за действия партнеров. Ведь если нарушение было совершено извне, значит, бизнес не проявил должную осмотрительность.
При всей необходимости и пользе антикоррупционных оговорок пока что они носят лишь рекомендательный, а не обязательный характер. Они могут служить весомым элементом системы комплаенс, информируя третьих лиц о непременном соответствии утвержденным стандартам.
Антикоррупционная оговорка добавляется в текст договора не «для галочки». Практика показывает, что это реально работающий инструмент, защищающий интересы бизнеса.
Какие запреты накладывает антикоррупционная оговорка?
- Предложение, дача или получение взятки;
- Вымогательство взятки или склонение к ее передаче;
- Злоупотребление должностными полномочиями в корыстных целях;
- «Отмывание» доходов.
Для того, чтобы снизить антикоррупционные риски, помимо контроля за контрагентами также важно грамотно выбирать кадры. Необходимо уделять внимание деловым и личностным качествам потенциальных сотрудников, запрашивать рекомендации с предыдущих мест их деятельности.
Дополнительно в локальных актах и инструкциях следует закрепить объем полномочий работников, во избежание соблазна злоупотребления ими своим должностным положением. Например, руководитель отдела закупок может отвечать за подбор поставщиков, сбор и анализ коммерческих предложений от них, обсуждение условий выполнения договора. А вот непосредственно заключением самих контрактов должен заниматься директор фирмы или кто-то из его первых заместителей.